Lavoro da remoto
Mi interesso di lavoro da/in remoto da prima che la pandemia spintonasse questo approccio al lavoro al centro dell’attenzione del mondo intero.
Dalla fine del 2017, anche per una serie di eventi personali, ho iniziato a leggere, studiare e confrontarmi con persone che da anni lavoravano in remoto. Tutt’ora è uno degli aspetti di vita lavorativa e personale su cui mi tengo aggiornata, così da poter trovare spunti di riflessione e consigli o dritte interessanti.
Seguendo questo tema da prima dell’emergenza ho avuto modo di crearmi un quadro abbastanza ampio (probabilmente più ampio della maggior parte delle persone) riuscendo a valutare in tempi non sospetti i pregi e i difetti che ha e capire se fosse un approccio e un modo di lavorare che fosse in linea con la mia persona.
Come ogni approccio ha le sue peculiarità e delle “regole” da seguire oltre che strumenti che contribuiscono a renderlo più facile e agevole.
Gli aspetti che più apprezzo del remote working sono:
- focus sui risultati
- centralità di una BUONA comunicazione
- comunicazione di tipo asincrono per rispettare il tempo e la produttività di tutti
Gli elementi che cerco di tenere sotto controllo (perchè potrebbero portare a qualche effetto negativo) in me e nelle persone con cui collaboro sono:
- senso di isolamento/solitudine
- difficoltà a porre dei limiti fra vita lavorativa e vita personale
- iperconnessione (digitale, non quella sociale e positiva)
Valutati i pro e contro sono giunta alla conclusione che lavorare in remoto è il metodo che mi permette di ottenere i migliori risultati per clienti, colleghi e collaboratori.
Questo è il motivo per cui lavoro e collaboro esclusivamente in remoto/a distanza.
Infine, lavorare a distanza mi permette di potermi proporre per posizioni lavorative di tipo dipendente ma anche in veste di Assistente Virtuale specializzata nel Marketing Digitale, potrai perciò delegare a me, con una collaborazione di lavoro autonomo, le attività di analisi, marketing operativo etc. che riguardano il tuo progetto.
